| 客户姓名 |
联系电话 |
产品 |
订单金额 |
业务员 |
支付状态 |
销售业绩 (0-100分)
- 销售额完成率 ≥ 100%: 100分
- 销售额完成率 ≥ 90%: 90分
- 销售额完成率 ≥ 80%: 80分
- 销售额完成率 < 80%: 60分
客户满意度 (0-100分)
- 满意度 ≥ 4.5星: 100分
- 满意度 ≥ 4.0星: 85分
- 满意度 ≥ 3.5星: 70分
- 满意度 < 3.5星: 50分
出勤纪律 (0-100分)
- 全勤: 100分
- 请假 ≤ 2天: 90分
- 请假 3-5天: 75分
- 请假 > 5天: 60分
- 迟到/早退每次扣5分
团队协作 (0-100分)
- 同事评分平均分 ≥ 90: 100分
- 同事评分平均分 ≥ 80: 85分
- 同事评分平均分 ≥ 70: 70分
- 同事评分平均分 < 70: 50分
| 工号 |
姓名 |
门店 |
销售目标 |
实际到款 |
销售业绩 |
客户满意度 |
出勤纪律 |
团队协作 |
备注 |
状态 |
等级与奖金对应表
| 等级 |
分数范围 |
奖金比例 |
说明 |
| S | ≥90分 | 配置值 × (1 + (分数-80)×0.03) | 每多1分增加3% |
| A | 80-89分 | 配置值 × (1 + (分数-80)×0.02) | 80分全额，每多1分增加2% |
| B | 70-79分 | 配置值 × (0.7 + (分数-70)×0.02) | 70%-90% |
| C | 60-69分 | 配置值 × (0.4 + (分数-60)×0.02) | 40%-60% |
| D | <60分 | 配置值 × (分数/60×0.4) | 0-40% |
| 工号 |
姓名 |
门店 |
岗位 |
销售业绩 |
满意度 |
出勤 |
团队 |
加权总分 |
等级 |
配置奖金 |
实发奖金 |
操作 |
| 门店编码 |
门店名称 |
地址 |
店长 |
员工数 |
状态 |
操作 |
| 客户姓名 |
联系电话 |
产品 |
订单金额 |
业务员 |
支付状态 |
销售时间 |
操作 |
| 日期 |
安装工 |
门型 |
套数 |
运距(km) |
客户 |
照片 |
操作 |
| 员工 |
岗位 |
基础工资 |
提成/补贴 |
全勤奖 |
绩效奖金 |
扣款 |
个税 |
实发工资 |
操作 |
| 月份 |
员工 |
岗位 |
门店 |
应发工资 |
状态 |
发放日期 |
操作 |